Explicaê

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Uma empresa de telemarketing avalia os funcionários mensalmente, com notas de zero a cinco, segundo os critérios de agilidade, número de vendas e qualidade no atendimento, adotando um peso distinto para cada categoria. A tabela a seguir apresenta os pesos e as notas obtidas por cinco funcionários em um determinado mês.

Funcionário

Agilidade

(peso 1)

Vendas

(peso 2)

Atendimento

(peso 3)

I

2

2

5

II

5

2

3

III

2

5

5

IV

4

4

4

V

2

2

3

Ao final do mês, é concedido um bônus, em reais, de 60 vezes o valor da média ponderada obtida por cada funcionário na avaliação mensal. Dessa maneira, entre os listados, o funcionário com melhor desempenho recebeu como bônus o total de:

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