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Uma empresa de telemarketing avalia os funcionários mensalmente, com notas de zero a cinco, segundo os critérios de agilidade, número de vendas e qualidade no atendimento, adotando um peso distinto para cada categoria. A tabela a seguir apresenta os pesos e as notas obtidas por cinco funcionários em um determinado mês.
Funcionário | Agilidade (peso 1) | Vendas (peso 2) | Atendimento (peso 3) |
I | 2 | 2 | 5 |
II | 5 | 2 | 3 |
III | 2 | 5 | 5 |
IV | 4 | 4 | 4 |
V | 2 | 2 | 3 |
Ao final do mês, é concedido um bônus, em reais, de 60 vezes o valor da média ponderada obtida por cada funcionário na avaliação mensal. Dessa maneira, entre os listados, o funcionário com melhor desempenho recebeu como bônus o total de: