OS IMPACTOS DAS NOVAS TECNOLOGIAS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

TEXTO I

https://jc.ne10.uol.com.br/opiniao. Acesso em 10 de Abril de 2024

TEXTO II

Novas pesquisas sobre os impactos dos modelos de inteligência artificial (IA) sobre o mercado de trabalho procuram identificar o que exatamente esses modelos, a exemplo do ChatGPT, trazem de positivo e negativo para emprego e salários. Embora ainda sejam parciais, restritas a segmentos, essas pesquisas são cada vez mais abrangentes e baseadas em metodologias mais rigorosas e capazes de oferecer um panorama muito mais preciso do que as impressões pessoais que inundam a mídia.

Pesquisa recente no universo do trabalho on-line nos Estados Unidos, com milhares de pequenas empresas e freelancers, identificou uma queda de 2% na demanda por esses trabalhadores e uma diminuição de mais de 5% na sua remuneração desde o lançamento público do ChatGPT. Esse estudo tratou ainda de ocupações on-line, a exemplo de redatores, programadores visuais, artistas gráficos, que mexem com marcas, logotipos, estandes de feiras, entretenimento, publicidade e publicações de todo tipo. Mesmo que ainda parcial, a pesquisa traz conclusões importantes, ou seja, não somente a IA reduz a oferta de emprego como diminui o valor do trabalho mais qualificado; e mais, a velocidade com que a IA devorou empregos e salários é bem maior para os mais qualificados, o que gerou, de um modo surpreendente, uma diminuição da desigualdade nesse específico mercado de trabalho. Uma diminuição viciosa e não virtuosa.

Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/os-impactos-da-ia-no-mercado-de-trabalho. Acesso em 10 de abril de 2024.

TEXTO III

A Inteligência Artificial vai afetar 40% dos empregos em todo o mundo. A estimativa está em um relatório divulgado nesta semana pelo Fundo Monetário Internacional (FMI). De acordo com a instituição, essa revolução tecnológica pode impulsionar a produtividade, o crescimento global e aumentar os rendimentos dos trabalhadores em todo o mundo. Só que ela pode também substituir os trabalhadores, gerando desemprego e aprofundando a desigualdade.Ainda mais porque, a IA, como é chamada a Inteligência Artificial, tem a capacidade de impactar também empregos altamente qualificados. Isso significa que as economias avançadas, onde geralmente estão esses empregos, vão ser mais impactadas do que os países emergentes e em desenvolvimento. De forma geral, para o FMI, a IA, provavelmente, vai agravar a desigualdade salarial, prejudicando sobretudo a classe média.  Já os trabalhadores com salários altos podem ter ganhos maiores ainda por causa do aumento da produtividade com essa tecnologia. O FMI orienta que as economias avançadas priorizem a inovação e a integração da IA ao trabalho, mas que desenvolvam uma regulamentação robusta pra isso. E que as economias emergentes, como o Brasil, e as em desenvolvimento, invistam em internet, computadores, aplicativos, e na educação das pessoas para trabalho com a Inteligência Artificial. Além disso, os agentes políticos devem criar programas de segurança social e de atualização profissional para trabalhadores vulneráveis. Assim, segundo o FMI, a transição para a IA seria mais inclusiva, protegendo a subsistência e reduzindo a desigualdade. A Inteligência Artificial é a tecnologia que permite que máquinas simulem uma inteligência parecida com a humana e tomem decisões por conta própria com base em padrões de bancos de dados. O exemplo mais conhecido é o Chat GPT, que foi a febre do ano passado, respondendo a perguntas, criando textos e travando uma conversa como se fosse uma pessoa de verdade.

Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/os-impactos-da-ia-no-mercado-de-trabalho. Acesso em 10 de abril de 2024.

 TEXTO IV

Quais são as habilidades necessárias para o mercado de trabalho do futuro?

1.     Aprendizagem ativa: aprender a aprender! É importante sermos protagonistas do nosso próprio conhecimento e estarmos disponíveis para aprender continuamente. Ter um repertório vasto é importante para utilizar a Inteligência Artificial de maneira diferenciada, visto que todos temos acesso a ela.

2.     Habilidades em tecnologia: não dá mais para adiar! Precisamos de conhecimento em tecnologia, aprender sobre softwares, ferramentas digitais, equipamentos eletrônicos etc. Se a sua organização está passando por um processo de automatização, por exemplo, é importante entender o que será implementado e como isso impactará a sua atuação. Reflita: como posso gerar mais valor para a organização com outras atividades?

3.     Pensamento crítico: ser capaz de analisar informações com base em uma série de critérios pode melhorar a capacidade de tomar decisões e pode ajudar na resolução de problemas com mais eficiência. Ter pensamento crítico nos dá habilidade para questionar, identificar lacunas nas informações e formar nossas próprias opiniões. Essa competência foi apontada pelo relatório de FEM com uma das dez soft skills mais importantes para o futuro do trabalho até 2025.

4.     Comunicação eficaz: comunicação efetiva é sempre importante, no entanto, é ainda mais crucial em um ambiente de trabalho competitivo e tecnológico. As pessoas precisam ser capazes de se comunicar de maneira clara, concisa, persuasiva e influenciável.

5.     Adaptabilidade e Flexibilidade: a tecnologia muda rapidamente, por isso é essencial ter a habilidade de se adaptar a mudanças e ser flexível a novos modelos de trabalho.

6.     Imaginação, Criatividade e Inovação: a imaginação é a habilidade mais humana de todas. Com ela, conseguimos criar o que não existe no mundo real. É a base da criatividade e da inovação. Ser criativo é dar vida às ideias que nos levam a considerar possibilidades de um mundo melhor e diferente, encontrando soluções originais e eficientes para problemas complexos. A inovação é a materialização dessas soluções originais.

Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/os-impactos-da-ia-no-mercado-de-trabalho. Acesso em 10 de abril de 2024.

PROPOSTA DE REDAÇÃO

A partir da leitura dos textos motivadores e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija um texto dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua portuguesa sobre o tema “os impactos das novas tecnologias no mercado de trabalho brasileiro”, apresentando proposta de intervenção que respeite os direitos humanos. Selecione, organize e relacione, de forma coerente e coesa, argumentos e fatos para a defesa de seu ponto de vista.