A HISTÓRIA DE CADA UM39. Explique o fator que contribui

A HISTÓRIA DE CADA UM

39.

Explique o fator que contribui para que eles sejam diferentes .

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Língua Espanhola | 1. Interpretação de Textos

Texto

El fuego y los orígenes de la humanidad en la mitología griega

[1] En la mitología griega
existen versiones diferentes
sobre el origen de la humanidad
[4 ]y de la cultura. Uno de los mitos
más importantes a este respecto
es el de Prometeo. Según este
[7] Mito, el creador del hombre fue
Prometeo, el titán, que lo
modeló con arcilla, y Atenea
[10] Sopló aliento de vida sobre la
imagen de barro.
Prometeo es el benefactor de la humanidad por
[13] Excelência. También ayudó a los hombres al engañar a Zeus
haciendo que éste decidiera escoger para los dioses la parte en
Apariencia más lustrosa del buey que, en cambio, sólo contenía
[16] Los huesos, mientras que dejó para los hombres la parte más
Sabrosa de la Carne. Por eso en la Tierra, y desde entonces, los
hijos de los hombres queman los huesos desnudos de las
[19] Ofrendas sobre altares perfumados. O homem se quede com ela
carne mientras que los dioses sólo reciben el humo de la grasa
quemada.
[22] Prometeo además benefició al hombre entregándole
el fuego sagrado que había robado del Olimpo, con el que dotó
a los hombres de inteligencia. También les enseñó las artes y
[25] Las ciencias, actividades antes reservadas tan sólo a los dioses.
La historia de Prometeo tem inspirado a muchos
autores a lo largo de la historia para referirse a la osadía de los
[28] Hombres de hacer o poseer las cosas divinas, y los románticos
Vieron en él un prototipo del genio natural.
Internet: <www.recursos.cnice.mec.es> (adaptado).

Juzgue lo ítem siguiente de acuerdo con el texto y la imagen.
las dos formas verbales "ha inspirado" (l.26) y "vieron" (l.29) expresan acciones pretéritas y que, por lo tanto, no mantienen más relación con el tiempo presente.

Uma empresa de telemarketing avalia os funcionários mensalmente, com notas de zero a cinco, segundo os critérios de agilidade, número de vendas e qualidade no atendimento, adotando um peso distinto para cada categoria. A tabela a seguir apresenta os pesos e as notas obtidas por cinco funcionários em um determinado mês.

Funcionário	Agilidade (peso 1)	Vendas (peso 2)	Atendimento (peso 3)
I	2	2	5
II	5	2	3
III	2	5	5
IV	4	4	4
V	2	2	3

Ao final do mês, é concedido um bônus, em reais, de 60 vezes o valor da média ponderada obtida por cada funcionário na avaliação mensal. Dessa maneira, entre os listados, o funcionário com melhor desempenho recebeu como bônus o total de:

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