Sílvio e Fátima têm três filhos, um deles fruto do primeiro casamento de um dos cônjuges. Sílvio é de tipo sanguíneo ABRh^- e Fátima de tipo ORh⁺. Dentre os filhos, Paulo é de tipo sanguíneo ARh⁺, Mário é de tipo BRh^- e Lucas é de tipo ABRh⁺.

Sobre o parentesco genético nessa família, é correto afirmar que: 

Quais as medidas, em centímetros, dos lados do retângulo de maior área que está contido em um triângulo equilátero de lado , estando a base do retângulo situada num lado desse triângulo?

El Tipo de la Radio

Prendí la radio como en un ritual

Pagano misterioso y futbolero

Crucé los dedos una vez más

Por los colores de mi amor

Entró mi cuadro, hoy salió a matar

Explota el mundo y yo me muero

Por la galena los escucho entrar

Que me reviente el corazón

Estoy ahí, ya sé que no pero yo estoy ahí

Sí el tipo de la radio me lo cuenta.

Disponível em: . Acesso em: 30 maio. 2014. (Fragmento)

A canção aborda o (a)

 Texto base: Leia o texto. O gramático Alto, magro, com os bigodes grisalhos a desabar, como ervas selvagens pela face de um abismo, sobre os cantos da funda boca munida de maus dentes, o professor Arduíno Gonçalves era um desses homens absorvidos completamente pela gramática. Almoçando gramática, jantando gramática, ceando gramática, o mundo não passava, aos seus olhos, de um enorme compêndio gramatical, absurdo que ele justificava repetindo a famosa frase do Evangelho de João: — No princípio era o VERBO! [...] Humberto de Campos. ”Antologia de Humorismo e Sátira”, Ed. Civilização Brasileira -

Rio de Janeiro, 1957, p. 250, organização de R. Magalhães Júnior.

Enunciado:

O trecho “Almoçando gramática, jantando gramática, ceando gramática” revela que Arduíno Gonçalves é uma pessoa que



Uma empresa de telemarketing avalia os funcionários mensalmente, com notas de zero a cinco, segundo os critérios de agilidade, número de vendas e qualidade no atendimento, adotando um peso distinto para cada categoria. A tabela a seguir apresenta os pesos e as notas obtidas por cinco funcionários em um determinado mês.

Ao final do mês, é concedido um bônus, em reais, de 60 vezes o valor da média ponderada obtida por cada funcionário na avaliação mensal. Dessa maneira, entre os listados, o funcionário com melhor desempenho recebeu como bônus o total de: