(UESC) Uma pequena amostra de cloreto de sódio, NaCl, colocada na argola de um fio de platina, emite luz intensa de coloração laranja, ao ser introduzida na chama de um bico de Bunsen. Considerando-se essas informações sobre o teste de chama de NaCl e com base no modelo atômico de Rutherford-Bohr, é correto afirmar:

 O tempo é algo que sempre nos acompanha. Ele pode ser medido de diversas formas, desde a contagem dos dias até a marcação dos segundos. Os calendários ajudam a organizar o tempo em dias, semanas e meses, e nos permitem saber quando acontecerão as datas importantes, como o aniversário, por exemplo. Há muito tempo, as pessoas usavam o sol e as estrelas para medir o tempo, com os relógios de sol. Já os relógios analógicos e digitais são comuns atualmente e nos ajudam a saber as horas, minutos e segundos com precisão. Com a medida do tempo podemos planejar nossas atividades e nos organizar melhor.

Explique o que é um calendário e para que ele é usado.

Onde há maior engajamento das pessoas no trabalho? Para responder essa pergunta, a consultoria Marcus Buckingham Company fez uma pesquisa em 13 países, entrevistando cerca de mil pessoas de várias empresas em cada um. Os Estados Unidos e a China estão empatados em primeiro lugar (com  de engajamento total cada), o que não chega a ser uma surpresa diante da potência de suas economias. Mas aí começam as novidades: em segundo lugar está a Índia, com  e em terceiro, o Brasil, com  de engajamento, acima de países como a Inglaterra, o Canadá, a Alemanha, a Itália e a França. Solicitou-se aos entrevistados hierarquizar oito afirmações básicas, como “no trabalho, sei claramente o que esperam de mim” ou “serei reconhecido se fizer um bom trabalho”. Para os autores, a diferença de engajamento em cada país seria explicada de acordo com o grau de confiança que o entrevistado teria sobre a utilização de suas capacidades pessoais no trabalho. Mas há nuances: no Brasil, assim como na França, Canadá e Argentina, a afirmação “meus colegas me apoiam” recebeu também grande destaque, enquanto na Inglaterra e na Índia se valoriza mais o fato de ter colegas que compartilhem os mesmos valores.(Adaptado de: NOGUEIRA, P. E. A preguiça é mito? Época Negócios. ago. 2015. n.102. p. 21.) 

Com base no trecho “Solicitou-se aos entrevistados hierarquizar oito afirmações básicas”, assinale a alternativa que apresenta a sua correta reescrita:

 Dois velhinhos Dois pobres inválidos, bem velhinhos, esquecidos numa cela de asilo.             Ao lado da janela, retorcendo os aleijões e esticando a cabeça, apenas um podia olhar lá fora.             Junto à porta, no fundo da cama, o outro espiava a parede úmida, o crucifixo negro, as moscas no fio de luz. Com inveja, perguntava o que acontecia. Deslumbrado, anunciava o primeiro:             – Um cachorro ergue a perninha no poste.             Mais tarde:             – Uma menina de vestido branco pulando corda.             Ou ainda:             – Agora é um enterro de luxo.             Sem nada ver, o amigo remordia-se no seu canto. O mais velho acabou morrendo, para alegria do segundo, instalado afinal debaixo da janela.             Não dormiu, antegozando a manhã. Bem desconfiava que o outro não revelava tudo.             Cochilou um instante – era dia. Sentou-se na cama, com dores espichou o pescoço: entre os muros em ruína, ali no beco, um monte de lixo. TREVISAN, Dalton. Mistérios de Curitiba. Editora Record. Rio de Janeiro: 1979. p. 110.

O conto se caracteriza por apresentar um enredo curto, embora muitas vezes mantenha, na íntegra, a estrutura da narrativa: apresentação, complicação, clímax e desfecho. Nesse conto, o clímax ocorre quando o personagem